大多数武汉办公家具厂家负责人在回答“如何突破同质化”问题的时候，答案如出一辙：提高产品质量和服务，以优取胜，走中高端品牌路线。对提高品质所采取的措施包括更新设备，提高原材料质量，加强产品检测等工序，在市场营销上加强专卖店设计、管理、培训、促销宣传等方面来协助经销商走品牌路线。

　　然而，差异化的根本是企业的核心竞争力，换句话来说，就是企业擅长做什么样的产品。还须强调一点，差异化并不等于原创能力，制造行业，重要的是把产品做好做精。因此，武汉办公家具厂家在差异化的道路上一定要准确定位，不能舍本逐末。中高端武汉办公家具定制厂家“美高家具”介绍办公家具行业存在的现状，打了一个比喻：人家生产出的沙发好卖，你生产出来同质同量同款的沙发就不一定好卖，但将它摆在人家的商场里同样走俏，这就说明别人在差异化路线上的经营理念，企业文化、信誉度、服务功能都技高一畴。

　　同一行业必然存在许多共性，不管是产品设计、营销手段、操作程序等都会存在同质化现象，然而在高度同质化的今天，特别是如今办公家具行业面临严峻的考验和挑战的时期，我们每个企业应该树立自身的核心文化、核心产品、核心内涵，别人模仿的只能是产品和方法的形，而其内在品质和更深的文化之神韵是根本模 仿不了的，这些就是寻求差异化，走出同质化的核心竞争力。

　　在家具行业上激烈竞争的今天，寻找差异化已拉开了走出同质化突破时代的序幕，行业洗牌的风暴即将来临，武汉办公家具厂家的决策者们准备好了吗?

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